От карьеры HR к работе с детьми

По окончанию педагогического института я с радостью работала с детьми в летних лагерях и готовилась развиваться в профессии. Но жизнь распорядилась иначе, и я выросла в хорошего HR-специалиста.

Продолжить HR карьеру в Германии оказалось не так просто. Поэтому, увидев однажды в фейсбуке вакансию помощника воспитателя в садике, я без раздумий откликнулась. Правда, сразу же получила отказ...

Я приняла решение не сдаваться. 

Светлана, преподаватель курса Профориентации в SDK Akademie, показала, насколько востребованы мой опыт и навыки. Помогла отразить это в моих документах.

Правильно оформленное резюме и приглашение на стажировку

После правильного оформления резюме мне сразу же позвонили и пригласили на трехдневную стажировку. В тот же садик, где отказали в первый раз. Удивительно, насколько важно правильно оформить пакет документов! 

Помимо меня, пригласили и других кандидатов. Несмотря на прекрасный контакт с детьми, в итоге на практику взяли другого кандидата - носителя немецкого языка. Принять это мне было непросто, хотя я и была к такому готова (подобную ситуацию мы разбирали на занятиях курса).

Не успела я пережить отказ, как на следующий день мне позвонили и все же предложили выйти на работу, т.к. утвержденный кандидат изменил свои планы. 

Первая зарплата - это только начало

Коллектив встретил дружелюбно и приветливо. 

У меня две коллеги в нашей группе детей, одна чуть понимает русский, и это мне облегчает общение. 

Вторая коллега наравне с немецким знает английский язык - и мы то на немецком (насколько я могу), то на английском общаемся))) 

Детки от 0 до 3 лет, малыши. Работа мне нравится, дети умиляют, нравится с ними лепить, играть, гулять на улице...Они так мило к нам тянутся....😊

Это практика, а не постоянное трудоустройство. 

Поэтому я параллельно ищу работу дальше. С полученными знаниями я уверена, что и работу мы найдем!!!😊

Шаг 1: Получить контракт на работу

Часто кажется, что у тебя нет никаких шансов. Но, если действовать с умом, то результат обязательно будет.

Мой диплом не признали в Германии: я — учитель истории и географии, а хотела быть воспитателем в детском саду. Это разное образование, даже в Украине (старшие классы и дошкольное образование).

На курсе узнала о недостатке кадров в детских садах, и по рекомендации доцента решила все же попробовать податься на помощника воспитателя в садик рядом. Подготовилась к собеседованию, и еще до окончания курса подписала контракт на работу.

Шаг 2: начать работу даже с плохим знанием немецкого

Я очень боялась выходить на работу с плохим знанием немецкого. Как я буду работать, если не понимаю языка?

Но оказалось, что коллектив очень приятный, и все стараются мне помочь. 

На старте работы у нас был коучинг, затем поездка с коллективом в другой город. Мы много разговариваем, планируем нашу работу. Коллеги очень дружелюбные и относятся с пониманием к моему немецкому:)

На работе всё хорошо, мне очень нравится. 

Когда Елена только начала искать работу в Германии, всё шло не так, как хотелось бы

После рассылки бевербунгов приглашений на собеседования практически не было. Отказы были связаны с “не идеальным” немецким. 

Единственное собеседование также принесло разочарование. 

“Но я чувствовала свою профессиональную ценность. 

Кроме этого, я очень хорошо лажу с детьми. 

Поэтому восприняла происходящее, наоборот, как ключ к успеху: значит, есть место, где буду нужна именно я!”

После старта обучения Лена изменила стратегию:

• прислушалась к советам преподавателя Курса Педагогики в SDK Akademie — изменила резюме, убрала лишнее, выделила главное, обновила фото, улучшила мотивационное письмо;
• максимально проработала возможные вопросы работодателя и подготовила ответы на них;
• подала запросы туда, где ей действительно хотелось работать.

Результат превзошел все ожидания: в понедельник, сразу после отправки резюме, ей позвонили, в среду она прошла личное собеседования, в четверг - пробный день. А в пятницу она уже подписывала рабочий контракт на полный рабочий день в садике своей мечты с международной командой и теплой, семейной атмосферой. 

Сначала Ира получала лишь отказы 

Ирина, как и многие наши студенты, приехала в Германию с желанием работать и быть полезной. 

Но, столкнувшись с системой трудоустройства в новой стране, она быстро ощутила одну из главных трудностей иммигрантов — формальные документы и признание дипломов.

Она очень хотела стать Betreuerin для детей в спортивном клубе ее города. 

Но её заявление даже не рассмотрели — из-за отсутствия подтверждённых в Германии фитнес-дипломов. 

Для многих это стало бы финальной точкой: отказ, разочарование, опущенные руки.

Но не для Ирины.

Ирина использовала креативный подход - и получила договор! 

На одном из собраний для украинцев, организованном этой же организацией, она могла бы сидеть в стороне. Но вместо этого она заранее продумала стратегию, максимально проявила себя и показала свою ценность:

• предложила помощь,
• организовала спортивные конкурсы и вовлекла участников в совместные активные игры.
• рассказала о себе и поблагодарила за возможность быть полезной.

На этот раз её увидели как специалиста.Вернулись к ее заявке и попросили прислать подтвержденные дипломы по фитнесу.

А затем предложили то, чего она даже не ожидала: начать на пробной основе с октября!

Ирина сделала то, чего боятся многие: она не остановилась на отказе. Она показала себя в действии - и это принесло результат.

"Мне много раз говорили, что я не найду нормальную работу в Германии, особенно в социальной сфере. Что без опыта, без немецкого — это невозможно. А я никого не послушала. И правильно сделала."

Когда Алина только приехала в Германию, её путь казался слишком далеким от социальной сферы. 

HR-директор с богатым бизнес-опытом, она никогда не работала с детьми и не представляла, как применить свои навыки в новой стране.

Алина начала курс Педагогики - и одновременно искала возможности. 

Активное участие в родительском комитете класса своей дочери в немецкой школе помогло ей завести нужное знакомство — так она получила контакт фирмы, которая сотрудничала с Jugendamt. 

Опыт работы с детьми — ноль. Немецкий — В1. Шансы? Кажется, минимальные. 

Но…  было одно важное «да»: она очень хотела.

«Я очень просила дать мне возможность попробовать. Хотела доказать, что смогу», — рассказывает Алина.

Алина начала с бесплатной практики - и вскоре получила договор! 

Фирма сомневалась. Но Алина предложила начать с бесплатной практики. И это решение стало её поворотной точкой.

Теперь она официально оформлена. И получает колоссальный практический опыт. Работает с украинскими семьями. Руководство понимающее и терпеливо объясняет, если что-то непонятно.

А знания, подсказки и навыки, которые она получает на лекциях преподавателей SDK Akademie, стали ее опорой. 

"Ведь это не просто теория — а практичные фразы, термины, понимание, как устроена система". 

На своем первом районном собрании в Jugendamt Алина чувствовала себя достаточно уверенно и даже смогла принять участие в разговоре.

«Всё возможно. Главное — идти к своей цели. Даже если страшно. Моя история — не о везении. Она о силе намерения, о том, как шаг за шагом выстраивается новая жизнь. Важно начать – и возможности обязательно придут. 

А с ними и знания, и поддержка, за которые я очень признательна команде SDK Akademie!»